SEC调整策略 应对离职浪潮

据FOX Business报道，SEC主席加里·根斯勒（Gary Gensler）正在筹备采取新的举措以应对机构内部的离职事件。这一消息披露了SEC正采取行动，以确保在2024年以及美国总统选举之后，SEC能够继续保持其对加密货币的监管地位。为此，根斯勒已经提交了一份创纪录的240亿美元的预算申请，旨在通过增加170名员工的招聘，主要涵盖加密货币和网络犯罪部门，来弥补SEC在过去因争议性执法行动和部门间士气低迷而面临的挑战。

此次调整的动机是因为SEC近期面临着一系列内部和外部的挑战，其中包括公开的批评和人员流失。SEC委员Hester Peirce在比特币现货ETF获批后，在SEC官方网站上发布了文章和声明，对SEC的决策过程进行了批评。她认为SEC的错误判断导致了公众对其产生了误解，并指出比特币ETF现在才获批是“浪费了十年的时间”。Peirce的言论直指SEC高层的判断失误，指出这种情况不能保护公众投资比特币的安全，引发了外界对SEC内部分歧问题的关注。

与此同时，记者Charles Gasparino的推文透露，来自美国几家律师事务所的官员透露，SEC内部加密资产和网络部门的律师出现了大规模的离职潮。这一消息进一步加剧了外界对SEC内部动荡的担忧。

面对这些挑战，SEC的决策者们意识到了亟需采取行动的必要性，以稳定局势并恢复公众对其的信心。通过调整预算和人员配置，SEC希望能够重塑其监管体系，增强其在加密货币领域的监管力度，以确保市场的健康发展和投资者的安全。